مقالات HSE

بازرسی محیط کار، احضاریه و جرایم براساس OSHA

بازرسی محیط کار، احضاریه و جرایم براساس OSHA

بازرسی محیط کار توسط OSHA

وقتی که OSHA بازرسی محیط کار را به کارخانه یا شرکت ارسال می نماید، آن ها باید اقدامات زیر را انجام دهند:

  1. به کارکنان اطلاعات کافی از قوانین و مقررات بدهند.
  2. به اجبار این مقررات و دستورالعمل ها را به اجرا درآورند.
  3. آموزش و کارورزی لازم را برای کارکنان تدارک ببینند.

OSHA همچنین می تواند بدون اطلاع قبلی کارخانه ها را بازدید و بازرسی محیط کار نماید. با توجه به وجود بیش از ۶ میلیون کارگاه در آمریکا، OSHA با محدودیت هایی در بازرسی محیط کار روبرو می باشد، بنابراین بازدیدها باید براساس اولویت ها صورت گیرد از جمله:

  1. مواردی که در موقعیت خطرناک فوری قرار دارند.
  2. مواردی که با رخدادهای فاجعه انگیز و مرگ و میر روبرو گردیده اند.
  3. آن هایی که با شکایت کارکنان روبرو شده اند.
  4. موارد بازرسی نشان از مواد آسیب رسان شدید دارد.
  5. پیگیری های بازرسی ضرورت پیدا می نمایند.

بعد از بازدید ممکن است نشستی از OSHA، کارفرما و نمایندگان کارکنان در مورد موضوع مورد نظر برقرار گردد. در این جا اطلاعات زیر ممکن است توضیح داده شوند:

  1. چرا این واحد تولیدی برای بازررسی انتخاب شده است؟
  2. هدف از بازرسی چیست؟
  3. حوزه بازرسی کدام است؟
  4. استانداردهای قابل قبول و کاربردی تعریف می شوند.
  5. در بازدید ممکن است مشاهده عملیات مصاحبه با افراد مرتبط، آزمون و بررسی سوابق، خواندن و عکس گرفتن صورت پذیرد. ممکن است یک کنفرانس به صورت بازبینی با شرکت نمایندگان کارکنان و OSHA صورت پذیرد. مقامات OSHA موارد مشکل آفرین را به کارفرما یادآوری می نمایند و برنامه عملیاتی که باید اتخاذ شود و کمک هایی که از ناحیه OSHA در دسترس می باشد را ذکر می کنند.

بازرسی محیط کار، احضاریه و جرایم براساس OSHA

 

احضاریه و جرایم

OSHA از طریق ارسال احظاریه موارد خلاف را به اطلاع کارفرما می رساند و جرایم نتیجه ارزیابی احظاریه خواهد بود. حداکثر جرایم قابل برقراری ۷۰ هزار دلار برای هر تخلف برای مثال در عدم پوشش لباس کار می باشد و ۷ هزار دلار برای موارد جدی برای هر روز تا زمانی که عمل خلاف اصلاح شود، خواهد بود. بعضی از موارد احظاریه ها و جرایم مرتبط با آن ها به صورت زیر توضیح داده می شوند:

  1. غیر از تخلفات جدی، تخلفاتی که رابطه مستقیم با ایمنی شغل داشته و احتمالاً موجب مرگ هم نشده و آسیب های شدید فیزیکی هم ایجاد نگردیده است. برای هر تخلف تا ۷ هزار دلار جریمه تعیین می شود.
  2. تخلفاتی که کارکنان، ارتکاب و وقوع تخلف را قطعی می دانند، کارفرما ممکن از تخلف اطلاع داشته، ولی اقدامات لازم برای کاهش آسیب انجام نداده باشند. برای تخلف کامل ممکن است برای کارفرما تا ۷۰ هزار دلار جریمه در نظر گرفته شده یا حداقل ۵۰۰۰ دلار برای هر تخلف منظور شود. اگر رخداد به مرگ منتهی شود، ممکن است کارفرما به ۶ ماه زندان محکوم گردد. در تخلف جنایی این جریمه بین ۲۵۰ هزار تا ۵۰۰ هزار دلار خواهد بود.
  3. تخلفات مکرر از استانداردها، مقررات و قوانین که در بازدیدهای مکرر، خلاف های بنیادین مشاهده می شود.
  4. شکست در اصلاح و ترمیم تخلفات اولیه ممکن است جرایم بالاتر از ۷۰۰۰ دلار برای هر روز که در آن ها تخلف ادامه داشته برقرار گردد.

کارفرما ممکن است جریمه اضافی و یا زندان را برای موارد زیر دریافت کند:

  1. سوابق اشتباه یا اطلاعات دیگر که به OSHA داده می شود.
  2. قصور در ارسال و ارایه الزام ها
  3. تداخل و درگیری با کارشناسان OSHA که مرتبط با وظایف آنهاست.

 

بهداشت، ایمنی و محیط زیست در فرآیندهای صنعتی

ترجمه و تالیف: دکتر مصطفی خادمی، دکتر محمد رضا خانی، دکتر علیرضا خادمی

خرید انواع لباس کار در انواع طرح ها و سایز های گوناگون با قیمت های بسیار استثنایی در فروشگاه اینترنتی ایمن صنعت ایران

https://imensanaatiran.com/?p=5796&preview_id=5796&preview_nonce=1a5a935c06&post_format=standard&_thumbnail_id=5799&preview=true

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *